Plataforma Digital de Membresía LEM
Contrato de Membresía
Código de Conducta - Fundación Legal Es Mejor
Como miembro de la Fundación LEGAL ES MEJOR, usted se compromete a mantener la armonía del equipo y respetar la misión, objeto y valores de la asociación.
Principios Fundamentales
- Respeto mutuo y cortesía en todas las interacciones
- Cumplimiento de obligaciones financieras y de servicios
- Confidencialidad de información institucional
- Participación activa en el desarrollo institucional
Faltas Leves
- • Lenguaje ofensivo o obsceno
- • Inasistencia sin aviso
- • Comentarios discriminatorios
Faltas Graves
- • Incumplimiento financiero
- • Declaraciones sin autorización
- • Actividades ilícitas
Documento Oficial Completo
Consulte nuestros documentos completos con todos sus detalles
Declaración de Compromiso: Al continuar con el proceso de membresía, usted declara haber leído y comprendido los documentos proporcionados, y se compromete a cumplir con el Código de Conducta de la Fundación Legal Es Mejor.
Acuerdo de Membresía
MIEMBRESÍA Y CÓDIGO DE CONDUCTA
Preámbulo:
El siguiente documento está creado con la finalidad de poder reglamentar la entrada, salida y manejo de los miembros de LEGAL ES MEJOR en distintos tipos de situaciones que puedan presentarse en el aspecto disciplinario, tomando en cuenta el respeto a los derechos humanos y las opiniones de todos los miembros de la asociación.
DEFINICIONES BÁSICAS
a) La membresía:
se definirá como el medio de obtención de servicios y oportunidades que se prorrogarán en el tiempo en base al aporte de cada socio y la modalidad de este.
Categorías:
- 1-) Miembro Fundador y Directiva
- 2-) Miembro honorifico
- 3-) Miembro común
b) Aportes:
Los aportes se dividirán en dos:
- 1- Pagos en valor monetario
- 2- Pagos en otorgamiento de servicios
c) Revocación de la membresía:
La membresía se revocará por medio de la votación del consejo disciplinario de la entidad y con previa comunicación a la parte afectada.
d) Consejo Disciplinario:
Estará conformado por un mínimo de tres (3) miembros de la Directiva: Tesorero, Presidente y Secretario.
e) Proceso Sancionador:
Será notificado a todas las partes y consta de una sesión que puede extenderse por decisión del consejo. Los resultados deben constar en acta.
f) Cuotas:
La membresía se establece mediante aportes económicos o servicios de intercambio con valor similar a la cuota.
g) Medidas sancionadoras:
Son tomadas por el Consejo Disciplinario luego de que un miembro cometa una falta grave, muy grave o recurrente.
h) Aplicación de la sanción:
Una vez aprobada la sanción, el miembro podrá emitir una apelación en un plazo no mayor a 30 días.
i) Faltas graves:
Todas aquellas faltas que conlleven a un incumplimiento que desestabilice la operatividad de la asociación tales como:
- Falta de pago de la membresía: Esto quiere decir dejar de pagar la cuota o servicios establecidos con anterioridad entre las partes.
- Declaraciones públicas sin consentimiento de los miembros de la Directiva: Esto comprende a los mismos miembros y actuaciones no comentadas con los integrantes de la Directiva que puedan perjudicar la imagen de la asociación.
- Venta o comercialización de estupefacientes: Cualquier venta o participación económica de comercialización de productos penados por la Ley 50-88 en la República Dominicana y en países extranjeros donde exista consecuencias legales para el uso recreativo y medicinal de carácter privativo de libertad.
j) Faltas leves:
Son todas aquellas faltas que desestabilizan la armonía del equipo y la misión, objeto y valores de la asociación, tales como:
- Uso de palabras obscenas en perjuicio de otros miembros
- Inasistencia a las reuniones de la Directiva o de las Mesas de Trabajo sin previo aviso
- Comentarios sexistas, religiosos y políticos que sean en degradación de los miembros de la asociación en cualquiera de sus categorías
ARTÍCULOS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA
ARTÍCULO 1: CONFORMACIÓN DEL CONSEJO DISCIPLINARIO Y DEL PLENO SANCIONADOR
El Consejo Disciplinario de la Fundación LEGAL ES MEJOR es un órgano permanente encargado de la disciplina interna y la supervisión de los reglamentos disciplinarios.
Estará conformado por: tres (3) miembros de la Directiva (el Tesorero, el Presidente y el Secretario). Todos los miembros del Consejo Disciplinario tendrán derecho a voz y voto en las deliberaciones y decisiones.
ARTÍCULO 2: DECISIONES DEL CONSEJO DISCIPLINARIO Y SU RATIFICACIÓN
Las decisiones tomadas por el Consejo Disciplinario deben contar con la mayoría absoluta de sus miembros y tendrán aplicación inmediata.
El miembro sancionado tendrá derecho a apelar la decisión ante la Asamblea General Extraordinaria, en un plazo no mayor a treinta (30) días calendario.
ARTÍCULO 3: APELACIÓN DE LAS DECISIONES DEL CONSEJO
El Consejo Disciplinario podrá revisar sus propias decisiones únicamente en caso de que se presenten nuevas pruebas fehacientes o se identifiquen errores procedimentales.
ARTÍCULO 4: RE-INTEGRACIÓN O SEPARACIÓN DE UN MIEMBRO
Para la reintegración de un miembro que fuese sancionado, el mismo deberá cumplir con las condiciones establecidas por el Consejo Disciplinario.
Para la separación definitiva, se retendrá cualquier aporte económico y se desvinculará al miembro según la decisión del Consejo.
ARTÍCULO 5: CUOTAS, APORTES Y PAGOS DE PATROCINIO
Dentro de los aportes a la asociación como institución tendremos tres modalidades: pagos en valor monetario, pagos en otorgamiento de servicios, y pagos de patrocinio.
Todos los aportes estarán sujetos a la aprobación de la Directiva y a la correspondiente debida diligencia.
ARTÍCULO 6: CATEGORÍAS DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN
1. Miembro Fundador y Directiva: Elegidos por mayoría simple del pleno.
2. Miembro Honorífico: Personas destacadas invitadas por su trayectoria, sin obligación de participación activa regular.
3. Miembro Común: Miembros que contribuyen mediante aportes económicos o servicios, recibiendo beneficios diferenciados.
ARTÍCULO 7: MODIFICACIONES AL REGLAMENTO
Este documento puede estar sujeto a modificación por medio de asambleas generales con mayoría de votos de la Directiva. Los miembros comunes no tienen derecho a votación pero sí pueden sugerir mejoras.
INFORMACIÓN DEL MIEMBRO
Nombre Completo: ________________________
Número de ID: ________________________
Cédula: ________________________
Email: ________________________
Teléfono: ________________________
Fecha de Nacimiento: ________________________
Dirección: ________________________
Ciudad, Provincia, CP: ________________________
Firma del Miembro:
Fecha:
La Fundación LEGAL ES MEJOR se compromete a proteger la confidencialidad y el uso responsable de los datos personales de sus miembros, conforme a lo establecido en la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos Personales y demás normativas aplicables. La información suministrada no será compartida con terceros sin el consentimiento expreso del titular, salvo en los casos en que así lo requiera una autoridad competente conforme a la ley.